對于競聘者而言,把握好講什么、怎么講是競聘表達(dá)的核心關(guān)鍵。而這個核心關(guān)鍵最需要沿著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注脈絡(luò)來進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注哪些問題,就給出相應(yīng)問題的解決方案,這才是合格競聘稿的終極寫法。
那么,領(lǐng)導(dǎo)都關(guān)注哪些問題呢,代寫社總結(jié)下來,無非是以下幾點:
一、是你為什么要競聘這個崗位,你有什么工作目標(biāo),你對這個崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)有什么了解和期待。
二、是你有什么優(yōu)勢或特長,你能為這個崗位帶來什么價值,你有什么成功的案例或者經(jīng)驗可以證明你的能力。
三、是你有什么不足或者弱點,你如何看待自己的不足,你有什么計劃或者方法來改進(jìn)和提升自己,你對自己的發(fā)展有什么規(guī)劃和期望。
四、是你對這個部門的現(xiàn)狀和未來有什么看法和建議,你認(rèn)為這個部門面臨什么問題和挑戰(zhàn),你有什么解決方案或者創(chuàng)新思路。
五、是你如果競聘成功,你會怎樣開展工作,你有什么工作計劃和安排,需要什么資源和支持,如何評估和反饋工作效果。
基于以上五點,準(zhǔn)備一份有針對性的競聘稿件,突出自己的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、專業(yè)技能和個人特點,同時,在競聘稿中,要著重自己的優(yōu)勢和亮點的表達(dá),以及附上對競聘崗位的認(rèn)識和規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容。這樣,一份合格的競聘稿基本就完成了。