【代寫(xiě)社】
述職報(bào)告代寫(xiě)原于述職的要求，我們很多在職場(chǎng)上打拼的小伙伴們，因?yàn)槊總€(gè)月，每個(gè)季度，每年都有述職大會(huì)，述職大會(huì)主要是每個(gè)員工都上臺(tái)宣講自己的工作過(guò)程，例如工作心得、工作中遇到的問(wèn)題，工作中的一些英明的解決辦法，還有一些先進(jìn)的管理方式和理念等。因?yàn)楹芏嗳宋淖止Φ撞⒉皇呛芎?，自己?xiě)述職稿件會(huì)非常費(fèi)力，而且還很浪費(fèi)時(shí)間。于是這些聰明的職場(chǎng)精英們自己不寫(xiě)了，直接找人代寫(xiě)。
所以述職代寫(xiě)這個(gè)需求就應(yīng)運(yùn)而生了，那么述職代寫(xiě)多少錢(qián)呢？這個(gè)主要取決于這個(gè)要代寫(xiě)的人的工作性質(zhì)和工作崗位。從總監(jiān)到底下普通員工，總監(jiān)的述職稿件要求最高，下面我們分享一下各個(gè)崗位的述職搞的基本要求。
一:總監(jiān):要求高，因?yàn)閷?duì)語(yǔ)句的優(yōu)美，語(yǔ)句的通暢，還有管事的范圍都比較廣，所以寫(xiě)手在幫總監(jiān)寫(xiě)述職搞之前，肯定要和這位總監(jiān)進(jìn)行詳細(xì)的溝通，例如管理理念，創(chuàng)新思維，能為公司創(chuàng)造的價(jià)值和做出的貢獻(xiàn)等，當(dāng)然了也有反思，例如有哪些需要改進(jìn)的地方。
二:經(jīng)理:經(jīng)理的述職搞要求比總監(jiān)低了一個(gè)級(jí)別，因?yàn)榻?jīng)理管理的范圍只是一個(gè)部門(mén)，所以寫(xiě)的范圍沒(méi)那么廣，所以價(jià)錢(qián)方面也比總監(jiān)的低一點(diǎn)。
三:主管:主管的述職搞要求相對(duì)沒(méi)那么復(fù)雜，因?yàn)橹鞴艿穆毮芄芾矸秶且话阈〔块T(mén)，一般報(bào)告的對(duì)象是經(jīng)理就可以，當(dāng)然了也需要優(yōu)美的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)主管的日常工作成績(jī)。
四:普通員工，普通員工一般不需要述職，只需要寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)單的工作報(bào)告就可以。
其實(shí)寫(xiě)述職搞最重要的一點(diǎn)還是要看領(lǐng)導(dǎo)的性格和做事風(fēng)格，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽(tīng)好話，那么就要往好的寫(xiě)，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽(tīng)問(wèn)題，喜歡聽(tīng)實(shí)話，那么就要根據(jù)真實(shí)的工作狀況來(lái)寫(xiě)。
